Délka výpovědní doby musí být stanovena v celých měsících. Podle zákoníku práce činí nejméně 2 měsíce, není možné ji tedy zkrátit pod tento limit. Jediná možnost jak změnit její délku je výpovědní lhůtu prodloužit. Prodloužení této lhůty lze ujednat písemně mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (typicky v
249 Kč. Jako pronajímatel můžete nájem bytu nebo domu vypovědět , dojde-li k naplnění některého ze zákonných výpovědních důvodů. Vzorné Právo vás procesem vytvoření výpovědi bezpečně provede a upozorní vás na všechny důležité skutečnosti: V případě výpovědi nájmu ze strany pronajímatele je především
Výpověď totiž není jediným řešením. Daleko jednaodušší pro obě strany je podepsat dohodu o ukončení nájmu. „Dohoda o ukončení nájmu je dvoustranným právním úkonem, který vyžaduje souhlas obou stran. Ty se musí dohodnout na termínu ukončení nájmu nebo na podmínkách, kdy nájem vyprší. V dohodě nemusí být
Řešit výpověď v Německu (Kündigung) není obvykle nic příjemného, a to ani když se pro ni rozhodnete z vlastní vůle. Podívejte se, jaké formální náležitosti je potřeba při výpovědi dodržet a jak to udělat, abyste pracovní poměr ukončili pokud možno v dobrém a bez komplikací. Výpověď vs. dohoda
Občanský zákoník dává nájemci právo podle § 2290 na to, aby podal návrh soudu k přezkoumání, zda je výpověď z nájmu, kterou mu předal pronajímatel, oprávněná. Nájemce může návrh podat nejpozději do 2 měsíců od doručení výpovědi. Tato doba se tedy nepočítá až od následujícího měsíce, kdy začíná
12. 2019, sp. zn. 26 Cdo 1509/2019). V řízení o přezkum oprávněnosti výpovědi podle § 2314 o. z. jde tedy o závěr, zda výpověď z nájmu prostoru sloužícího podnikání byla dána „po právu“ a zda nájem skončil, nebo nebyla „po právu“ a nájem dále pokračuje.
r5ZK. 449 327 247 815 55 108 973 855
dohoda o výpovědi z nájmu
